Hopp til hovedinnhold

Eierstyring

NRVA IKS er opprettet med utgangspunkt i en selskapsavtale mellom eierne for hvert av selskapene. Forvaltningen av selskapet ligger hos styret og daglig leder og utøves innenfor rammene fastsatt av "Lov om interkommunale selskaper".

Selskapsavtalen

Vår gjeldende selskapsavtale

Representantskapet og styret

Eierkommunene utøver eierstyring i NRVA IKS gjennom sine valgte medlemmer i representantskapet, som er selskapets eierorgan og øverste myndighet. Hver eier skal ha minst en representant i representantskapet. Kommunestyret har instruksjonsrett overfor sine medlemmer.

I tillegg til representantskapsmøter minst to ganger hvert år avholdes det eiermøter med representanter fra eierkommunene, styret og daglig leder.

Representantskapet velger styre, vedtar regnskap og hovedplan for selskapet, og forelegges saker etter behov.

Representantskap

  • Kjartan Berland, leder (Lillestrøm)
  • Jørgen Vik (Lillestrøm)
  • Rune Winum, nestleder (Nittedal)
  • Iren Beisvåg (Nittedal)
  • Cato Ruud (Lørenskog)
  • Anita Patel (Lørenskog)
  • Karl Arne Johannessen (Gjerdrum)
  • Anna Sandman (Gjerdrum)
  • Gro Langdalen (Rælingen)
  • Ståle Grøtte (Rælingen)

Styret

  • Nina Kristiansen, styreleder
  • Bjørn Arne Skogstad, nestleder
  • Bjørn Brodwall, styremedlem
  • Trine Wollum, styremedlem
  • Stian Thomassen, styremedlem
  • Inger-Lise Melby Nøstvik, styremedlem
  • Tom Even Gåsbakk, styremedlem
  • Helene Storlien Romsaas, styremedlem
  • Amund Stave Mathiesen, varamedlem
  • Helen Evensen Sandness, varamedlem

Åpenhetsloven

Åpenhetsloven skal fremme respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i virksomheter, og sikre offentlig tilgang til informasjon.

«Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.» (lovdata.no – § 1.Lovens formål)

Vår forpliktelse til åpenhet